Strefa wiedzy

Jest absolwentką Psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie (specjalizacje: Psychologia Organizacji oraz Psychologia Sportu), a także podyplomowych studiów z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim. Współautorka książki „Dobre Przywództwo. Najlepsze praktyki polskich liderów biznesu”.

Nieustanny rozwój i poszukiwanie nowości towarzyszy jej od dzieciństwa. Perfekcjonizm, dobra organizacja, ale też spontaniczność to jej główne zasady funkcjonowania. Nie lubi nudy i monotonii. Ceni ludzi z pasją, którzy podobnie jak ona wykorzystują każdą minutę życia. Brak działania zabija jej wewnętrzną energię – dlatego ciągle jest w ruchu.

W House of Skills zajmuje się szeroko pojętym obszarem diagnozy i rozwoju potencjału pracowników, zespołów i organizacji, a także procesami zarządzania talentami w organizacjach. Poszukuje wysokiej jakości rozwiązań dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów, aby nie tylko zwiększać efektywność organizacji klientów, ale także doskonalić i rozwijać własny warsztat pracy.

Obszary specjalizacji:

  • projektowanie i wdrażanie systemów ocen i rozwoju
  • diagnoza i rozwój potencjału indywidualnego i zespołowego (w tym również z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych)
  • modele kompetencji
  • procesy rozwoju talentów
  • zarządzanie przez cele (MBO)
  • analiza i kształtowanie kultury organizacyjnej
  • kształtowanie kultury zaangażowania
powrót do listy

Ewa Kubica - artykuły na blogu

Informujemy, że na naszej stronie www stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Kliknij Zgadzam się, aby ta informacja nie pojawiała się więcej.Kliknij Polityka prywatności, aby dowiedzieć się więcej, w tym jak zarządzać plikami cookies za pośrednictwem swojej przeglądarki internetowej.

Zgadzam się