Firmy partnerskie

Oferta zawiera licencjonowany know-how The Ken Blanchard Companies^® – naszego partnera know-how, którego House of Skills jest wyłącznym przedstawicielem na rynek Polski.

Firma The Ken Blanchard Companies^® powstała w 1979 roku w Stanach Zjednoczonych i jest obecnie jednym ze światowych liderów w branży szkoleniowo–doradczej. Współpracuje z wieloma partnerami na całym świecie, mając ośrodki w 29 krajach.

The Ken Blanchard Companies^® specjalizuje się w podnoszeniu kompetencji i rozwijaniu umiejętności menedżerskich - w szczególności takich, jak skuteczna praca zespołowa i umiejętności przywódcze menedżerów wyższego szczebla. Dzięki oferowanym rozwiązaniom, uczestnicy szkoleń zwiększają skuteczność swojego oddziaływania jako liderzy. Potrafią efektywnie rozwijać swoich pracowników, szybciej osiągają wyznaczone cele, a to zapewnia stabilny rozwój całej organizacji.

Najpopularniejszym autorskim programem The Ken Blanchard Companies^® jest Przywództwo Sytuacyjne SLII^® (Situational Leadership^® II) - kompleksowy proces rozwojowy adresowany zarówno do menedżera, jak i jego podwładnych. Dotychczas szkolenie z SLII^® przeszło ponad milion menedżerów na całym świecie.

Do innych kluczowych programów oferowanych przez The Ken Blanchard Companies^® należą m.in. :

• Situational Team Leadership (Sytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL)
• Situational Frontline Leadership
• Situational Self Leadership
• DISCovering Self and Others
• Coaching Essentials for Leaders
• Whale Done! The Power of Positive Relationships^®
• Gung Ho!^®

Od 2004 roku know-how The Ken Blanchard Companies^® jest dostępny w naszym kraju – wyłącznie w ramach oferty House of Skills, a rozwiązania na nim bazujące są z sukcesem stosowane w polskich przedsiębiorstwach działających w różnorodnych branżach.

Więcej informacji o firmie i produktach znajduje się na stronach: http://www.blanchard.pl/ oraz http://www.kenblanchard.com/

Oferta zawiera licencjonowany know-how Success Insights International – naszego partnera, z którego know-how House of Skills korzysta przy realizacji wielu projektów rozwojowych dla naszych Klientów.

Success Insights International powstała w 1979 roku, do dziś wspomaga pracę menedżera z ludźmi, wspierając go/ich rozwój indywidualny. Przyczynia się do zrozumienia siłę tkwiącej w różnorodności ludzkich zachowań i uczy, jak ją wykorzystywać do pracy w zespole.

Success Insights International stworzył system diagnozy rozwoju potencjału pracowników Success Insights™ - mierzącym ludzkie zachowania i emocje, postawy oraz wartości. 

Od 2004 roku know-how Succes Insights International jest dostępny w naszym kraju, a rozwiązania na nim bazujące są z sukcesem stosowane w przedsiębiorstwach działających w Polsce.

Narzędzie do diagnozy psychometrycznej Success Insights House of Skills posiada dzięki dystrybutorowi Goldenmark.

Więcej informacji o firmie i produktach znajduje się na stronach: http://www.successinsights.com/

Oferta zawiera licencjonowany know-how Sandler Training^®. Jedynym licencjobiorcą Sandler Tarining^® na rynek Europy Centralnej jest firma Sandler Training Polska Sp. z o.o., będąca partnerem merytorycznym House of Skills w projektach rozwojowych realizowanych dla sił sprzedaży.

Sandler Tarining^® (ST^®) powstał w 1969 roku w Stanach Zjednoczonych i jest obecnie najbardziej dynamicznie rozwijającą się organizacją oferującą szkolenia oraz rozwiązania doradcze, a także badania i analizy trendów dotyczące zarządzania sprzedażą, rozwoju sił sprzedażowych. Posiada ponad 160 regionalnych oddziałów, pracujących na rzecz dużych korporacji i współpracujących z mniejszymi przedsiębiorstwami na rynkach lokalnych.

Swój międzynarodowy rozwój w Centralnej części Europy, realizuje w ścisłej współpracy z House of Skills, która jest jego partnerem strategicznym. Sandler Tarining^® od lat doskonali całkowicie nowatorski i efektywny system sprzedaży oraz model uczenia sprzedaży. Z Systemu Sprzedaży Sandlera korzystają na całym świecie z powodzeniem zarówno doświadczeni, jak i początkujący handlowcy. Specjalny program został opracowany również dla kadry kierowniczej odpowiedzialnej za zarządzanie sprzedażą. Metodologia uczenia ST^® unika pułapek klasycznych szkoleń sprzedażowych i zapewnia długofalowe efekty, przekładające się na wzrost wyników w sprzedaży.

ST^® oferuje zarówno szkolenia zamknięte, jak i otwarte. Szkolenia zamknięte mogą być, zgodnie ze wskazówkami trenerów i konsultantów Instytutu Sandlera, elastycznie dostosowane do potrzeb szkoleniowych Klienta, niezależnie od wielkości firmy i profilu działania.

Natomiast w szkoleniach otwartych uczestnicy nieustannie rozwijają swoje umiejętności sprzedażowe i utrwalają zdobytą wiedzę podczas cyklicznych zajęć w ośrodkach szkoleniowych ST^®. W seminariach mogą brać udział zarówno pracownicy firm, jak i niezależni przedsiębiorcy zajmujący się zawodowo sprzedażą – mogą oni uczestniczyć w szkoleniach sprzedażowych, utrwalać zdobyte kompetencje, podnosić swoją motywację i brać udział w indywidualnych sesjach coachingowych.

Więcej informacji o firmie i produktach znajduje się na stronach: http://www.sandler.pl/ oraz http://www.sandler.com/ 

Firma Celemi powstała w 1985 roku w Szwecji i jest obecnie jednym ze światowych liderów w branży edukacyjnych symulacji biznesowych. Swoje rozwiązania biznesowe rozpowszechnia poprzez sieć partnerów w 40 krajach świata.

Celemi to potęga w zakresie oprzyrządowania procesów zarządzania zmianą. Pomaga swoim Klientom przeprowadzać zmiany i polepszać efektywność pracowników wszystkich szczebli poprzez stosowanie symulacji, pomagających zrozumieć logikę
i mechanizmy biznesu. Za pomocą unikalnych interaktywnych narzędzi uczy menedżerów, jak przekonać pracowników, dlaczego zmiany są potrzebne i jak sobie z nimi radzić.
Do najważniejszych autorskich programów firmy Celemi należą symulacje biznesowe: Decision Base® (zarządzanie strategiczne i finansowe), Apples&Oranges® (logika biznesu, finanse dla
nie-finansistów), Tango™ (zarządzanie kapitałem intelektualnym, zarządzanie nowoczesną organizacją), Livon™ (strategia rynkowa przedsiębiorstwa, zarządzanie marketingowe), Celesta™ (symulacja sprzedaży typu B2C), Cayenne™ (zarządzanie projektami).

Od roku 1990 know-how Celemi jest dostępny w naszym kraju,
a rozwiązania na nim bazujące są z sukcesem stosowane w przedsiębiorstwach działających w Polsce.

Więcej informacji o firmie i produktach znajduje się na stronach: http://www.celemi.com/

Oferta zawiera licencjonowany know-how Human Resorce Development Quarterly (HRDQ) – naszego partnera, z którego know-how House of Skills korzysta przy realizowaniu wielu projektów rozwojowych o różnorodnej tematyce.

Firma HRDQ powstała w 1977 roku w USA i jest obecnie jednym ze światowych liderów w branży szkoleniowo–doradczej w swoim obszarze specjalizacji. Szeroka sieć partnerów w 16 krajach umożliwia firmie dostarczanie narzędzi i usług do Klientów na całym świecie.

HRDQ projektuje i wdraża specjalistyczne rozwiązania, które pomagają Klientom zwiększać efektywność pracowników wszystkich szczebli i rozwijać ich umiejętności interpersonalne, poprzez wdrażanie programów szkoleniowych - symulacji, gier, kwestionariuszy i innych narzędzi rozwojowych.

Firma oferuje sprawdzone rozwiązania szkoleniowe, oparte na prostej i efektywnej autorskiej metodologii, tzw. Experiential Learning Model™ - model uczenia się poprzez doświadczanie.

Do najczęściej stosowanych przez House of Skills autorskich narzędzi rozwojowych firmy HRDQ należą m. in. symulacje przygodowe (Beyond The Valley of The Kings, Jungle Escape) oraz kwestionariusze (Profil stylów negocjacyjnych, Kwestionariusz stylu rozwiązywania problemów, Zestawienie stylów indywidualnych, Jaki jest mój styl komunikacji?).
Programy te stanowią nieograniczone źródło zasobów szkoleniowych pozwalające zaspokoić wszelkie rozwojowe potrzeby każdej firmy.

Od 1990 roku know-how HRDQ jest dostępny w naszym kraju, a rozwiązania na nim bazujące są z sukcesem stosowane w przedsiębiorstwach działających w Polsce.

Więcej informacji o firmie i produktach znajduje się na stronach: http://www.hrdq.com/

Oferta zawiera licencjonowany know-how SkillSoft – naszego partnera merytorycznego, którego rozwiązania edukacyjne House of Skills rozpowszechnia w Polsce. Firma SkillSoft jest największą na świecie firmą specjalizującą się w tworzeniu i rozpowszechnianiu treści e-learningowych. Szeroka sieć partnerów umożliwia firmie dostarczanie produktów oraz technologii do klientów na całym świecie.

Nadrzędnym celem SkillSoft jest dostarczanie takich rozwiązań, które zapewniają długoterminowy i dogłębny rozwój. Firma posiada olbrzymią, nieustannie uzupełnianą bibliotekę edukacyjnych treści elektronicznych liczących tysiące godzin. Składają się na nie e-szkolenia, książki elektroniczne, materiały przygotowujące do testów certyfikacyjnych, materiały wspierające pracowników na stanowisku pracy i inne. Zakresy tematyczne treści rozwojowych obejmują zagadnienia z zakresu IT oraz umiejętności biznesowych takich jak: zarządzanie i przywództwo, zarządzanie projektem, sprzedaż i obsługa klienta, marketing, planowanie strategiczne, zasoby ludzkie, komunikacja, rozwój umiejętności programowania, systemy operacyjne, Internet i sieć i inne. Coraz więcej e-szkoleń lokalizowanych jest na języki obce – w tym język polski.

Od 2001 roku elektroniczne narzędzia edukacyjne SkillSoft są dostępne i stosowane z sukcesem w przedsiębiorstwach działających w Polsce.

Więcej informacji o firmie i produktach znajduje się na stronie:

http://www.skillsoft.com/

Oferta zawiera licencjonowany know-how Itim – naszego partnera, którego House of Skills jest przedstawicielem na rynek polski.

Firma Itim powstała w 1985 roku w Holandii i jest obecnie jednym ze światowych liderów w branży szkoleniowo-doradczej w swoim obszarze specjalizacji. Swoje rozwiązania biznesowe rozpowszechnia poprzez sieć partnerów w 22 krajach na świecie.

Itim specjalizuje się w narzędziach pomiaru, badaniach i kształtowaniu kultury organizacyjnej. Dysponuje również rozwiązaniami pomagającymi w pokonywaniu kulturowych różnic w działaniu firm i pracowników, co owocuje światowymi sukcesami jej klientów.

Do najbardziej znanych narzędzi know-how Itim należą rozwiązania skupione wokół MultiFocus Model™ – narzędzia i procesu zwiększenia funkcjonalności kultury organizacyjnej firmy lub zespołu, stworzone we współpracy ze światowej sławy naukowcem prof. Geertem Hofstede. Innym znanym narzędziem jest cztero / pięciowymiarowy model kultury narodowej (4D / 5D Model), opracowany przez prof. G. Hofstede, w oparciu o który  Itim dostarcza szereg wysokiej jakości rozwiązań z zakresu zarządzania międzykulturowego m.in. warsztatów, szkoleń i narzędzi elektronicznych (takich jak np program e-learningowy Insight on Global Diversity), doradztwa odnośnie komunikacji międzykulturowej, negocjacji międzykulturowych, marketingu międzynarodowego, budowania międzynarodowych zespołów. Pomagają one zrozumieć wpływ kultury na zachowanie, motywację i sposoby myślenia oraz podejmowania decyzji i dzięki temu również uzyskać przewagę konkurencyjną na rynkach światowych.

Od 1996 roku know-how Itim dostępny jest w naszym kraju a rozwiązania na nim bazujące są z sukcesem stosowane w przedsiębiorstwach działających w Polsce.

Więcej informacji o firmie i produktach znajduje się na stronie: http://www.itim.org/

Oferta zawiera licencjonowany know-how Extended DISC^® – naszego partnera, z którego know-how House of Skills korzysta przy realizacji wielu projektów rozwojowych dla naszych Klientów.

Extended DISC^® Polska należy do międzynarodowej grupy działającej w ponad 40 krajach na świecie.

Extended DISC^® specjalizuje się w prowadzeniu biznesu, pomagając organizacjom najpełniej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi i zespołów. Pomaga Klientom w podejmowaniu trafniejszych decyzji w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi np. w doborze pracowników, planowaniu karier, określaniu potrzeb szkoleniowych oraz doskonaleniu pracy zespołowej.

Extended DISC^®, wykorzystując sprawdzone przez lata systemy i narzędzia, dostarcza dyrektorom firm, menedżerom, działom HR i innym informacje i rozwiązania na poziomie jednostek, zespołów i całych organizacji, które pomagają im podejmować trafniejsze decyzje, wdrażać rozwiązania doskonalące efektywność pracowników, określać potrzeby szkoleniowe i budować efektywne programy rozwojowe - co w efekcie prowadzi
do poprawy wyników biznesowych organizacji.

Do kluczowych narzędzi należą:

• Extended DISC^® Analiza indywidualna
• Extended DISC^® Badanie ankietowe
• Extended DISC^® Ocena 360o
• Extended DISC^® Moduł Badawczy
• Extended DISC^® Self Development Kit
• Extended DISC^® Profil Klienta

Od 2004 roku know-how Extended DISC^® jest dostępny w naszym kraju, a rozwiązania na nim bazujące są z sukcesem stosowane w przedsiębiorstwach działających w Polsce.

Więcej informacji o firmie i produktach znajduje się na stronie www.extendeddisc.com/poland/